Startseite Über uns Organisation Arbeitskreis für Inklusion und Diversität (AKID)

Arbeitskreis für Inklusion und Diversität

Übersicht

Wo sind wir im universitären Zusammenleben gefordert, unserem Gegenüber nicht nur mit Toleranz und Wertschätzung, sondern auch mit Achtsamkeit zu begegnen? Welche Bedeutung kommt sozialer Gerechtigkeit in unserem gemeinsamen Arbeiten zu? Welche Maßnahmen braucht es, um Chancengleichheit zu erreichen? Wo sind weitere Schritte auf dem Weg zu einer umfassenden Barrierefreiheit nötig? Wie können wir den Erwerb von theoretischen und praktischen Kompetenzen für inklusives und diversitätsbewusstes Arbeiten fördern?

Kontakt
Claudia Haitzmann (Leitung)
Behindertenbeauftragte
claudia.haitzmann@moz.ac.at
+43 676 88122 337

Erik Esterbauer (Leitung)
erik.esterbauer@moz.ac.at
+43 676 88122 607

Diese Fragen begleiten die Aktivitäten des 2018 gegründeten Arbeitskreises für Inklusion und Diversität. Er setzt sich aus freiwilligen Mitgliedern künstlerischer und wissenschaftlicher Lehre, Verwaltung und Studierendenschaft zusammen.

Zielsetzungen

Ziel des Arbeitskreises ist es, Themen im Kontext von Inklusion und Diversität Aufmerksamkeit und Raum zu geben. Außerdem werden Nachteile auf Grund gesundheitlicher Probleme, ökonomischer Notlagen sowie mannigfacher Formen der Diskriminierung aufgezeigt und in Absprache mit dem Rektorat, den Leiter*innen einzelner Departments, Institute sowie Verwaltungsabteilungen und
-stabstellen Lösungsstrategien erarbeitet.

Aufgabenbereiche

Entwurf inklusions- und diversitätsbezogener Strategien im Hinblick auf die Verankerung in Steuerungsinstrumenten wie Entwicklungsplan, Richtlinien usw.
Beratung von Curricularkommissionen und Department- bzw. Institutsleitungen bei der Erarbeitung neuer Curricula und inklusions- bzw. diversitätsbezogener Lehrinhalte
Erarbeitung von Strategien zum Umgang mit Behinderung in der Lehre
Initiativen für ein möglichst barrierefreies Umfeld an der Universität Mozarteum
Vernetzung und Kooperation mit den entsprechenden Abteilungen anderer Salzburger Universitäten und Hochschulen sowie entsprechenden Institutionen in Stadt und Land Salzburg
Bewusstseinsbildung für ein geglücktes Miteinander vielfältiger Persönlichkeiten, z.B. durch Fortbildungsveranstaltungen für Mitarbeiter*innen
Initiativen zur Erhöhung des Anteils begünstigter Arbeitnehmer*innen
Sammlung und Entwicklung von Best Practice Beispielen eines gelungenen Zusammenlebens vielfältiger Gruppen in künstlerischen Aktionen, wissenschaftlichen Beiträgen und Diskussionsrunden
Gestaltung von Aktionstagen für Mitglieder der tertiären Bildungseinrichtungen am Standort Salzburg und ein interessiertes Publikum, z.B. durch die Konzeptionierung und Durchführung des interuniversitären Tages für Inklusion und Diversität (INDI-Tags)
Entwicklung und Implementierung einer Willkommenskultur für entsprechend geeignete Studieninteressierte
Weiterentwicklung der Wahrnehmung und Sensibilität innerhalb der gesamten Universität für besondere Zielgruppen