Offene Stellen

Zur Bereicherung unseres Teams gelangt zum 15.10.2025 folgende Stelle zur Besetzung:

Sekretär*in am Institut für Open Arts
(Teilzeit 20 Stunden/Woche)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Zentrale Ansprechperson für Studierende und Lehrende
• Betreuung Mozonline
• Zuarbeiten/Unterstützung der Departmentsleitung
• Schnittstelle zu div. Abteilungen der UMS
• Allgemeine Administration
• Selbstständiger Schriftverkehr
• Abrechnungen

Ihr Profil

• Erfahrungen im Administrationsbereich
• EDV-Kenntnisse: MS 365, Outlook, Teams 
• Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, gute Ausdrucksfähigkeit, gute Englischkenntnisse
• Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
• Teamgeist
• Selbständiges Arbeiten
• Organisationstalent und Flexibilität
• Einschlägige Erfahrungen im Universitäts- bzw. Hochschulbereich oder in der Kulturorganisation sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Ein monatliches Mindestentgelt in Höhe von derzeit € 1.349,60 brutto (14x jährlich, Verwendungs-gruppe lIIa des Kollektivvertrages der Universitäten) bei einem Beschäftigungsausmaß von 
  20 Stunden pro Woche, welches sich nach Qualifikation und auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen kann
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie umfassende Sozialleistungen

Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten.

Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 1.9.2025 online unter folgendem Link erbeten: https://apps.moz.ac.at/apps/fe/karriere

In der Abteilung Personal Service gelangt folgende Stelle zur Besetzung:

HR Mitarbeiter*in (w/m/d) Personalmanagement Schwerpunkt Stellenausschreibungen
(Vollzeit)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für sämtliche Stellenausschreibungen der Universität und Abwicklung der zugehörigen Prozessschritte (Planung, Textierung, Schnittstellenmanagement zu betroffene Organisationseinheiten und Rektorat, Gremien, Veröffentlichung etc.)
• Mitwirken bei Auswahlgesprächen
• Mitwirken bei der Digitalisierung eines durchgängigen Onboardingprozesses vom Einlangen der Bewerbungen bis zur Personalaufnahme (Online Bewerberplattform, Digitaler Personalakt, etc.)
• Mitwirkung sonstiger themenspezifischer Agenden in der Personaladministration

Von Bewerber*innen erwarten wir:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Zusatzqualifikation im Personalmanagement oder IT
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich mit Fokus HR Administration und IT Schnittstellen
• Sicherer Umgang mit HR Systemen und digitalen Tools
• Kenntnisse Personalverrechnung und/oder Erfahrung bei Erstellen von Dienstverträgen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• ein monatliches Mindestentgelt in Höhe von derzeit € 3.071,30 brutto (14x jährlich, Verwendungsgrupp IIIb des Kollektivvertrages der Universitäten) bei einem Beschäftigungsausmaß von40 Stunden pro Woche, welches sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung von mindestens drei Jahren auf € 3.390,30,-- (14x jährlich) erhöhen kann.
• einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie umfassende Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
• Möglichkeit zu Homeoffice an zwei Tagen pro Woche nach entsprechender Einarbeitungszeit
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten dank umfassendem Personalentwicklungsprogramm

Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten.

Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden online unter folgendem Link erbeten: https://apps.moz.ac.at/apps/fe/karriere

Zahl: 1443/1-2025

Zur Bereicherung unseres Teams ist im Department für Tasteninstrumente der Universität Mozarteum Salzburg folgende Stelle zu besetzen:

Senior Lecturer (w/m/d) für Klavier (Pflichtfach und künstlerisches Fach im Bereich Musikerziehung)
vollbeschäftigt

Es wird ab dem Wintersemester 2025/26 ein auf vorerst 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Lecturer (vollbeschäftigt, befristet) mit Option auf unbefristete Übernahme zur Universität Mozarteum Salzburg begründet.

Die Stelle kann auf Vorschlag der Besetzungskommission auch geteilt vergeben werden. Weiters können auch zusätzlich befristete Stunden beauftragt werden (z.B. für Karenzvertretung), falls Bedarf seitens des Departments besteht.

Der Aufgabenbereich umfasst

• Lehre im Bereich Klavier Pflichtfach in den Bachelor-Studien und künstlerisches Fach Klavier im Bachelorstudium Musikerziehung, sowie Pflichtfach Klavier im Pre-College Salzburg (evtl. Unterricht zweiwöchentlich an Samstagen).

Anstellungserfordernisse sind

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung
• Hervorragende pianistische Fähigkeiten
• Eine der Aufgabe entsprechende hochqualifizierte pädagogische und didaktische Befähigung und möglichst Erfahrung im Hochschulbereich
• Unterrichtssprache Deutsch
• Eine hohe Teamfähigkeit und entsprechende zeitliche Flexibilität
• Darüber hinaus geht die Universität Mozarteum Salzburg von der Bereitschaft aus, den Unterricht regelmäßig und in vollem Umfang abzuhalten, Prüfungstätigkeiten wahrzunehmen an der Entwicklung des Departments und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen

Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens € 3.714,80 brutto (14x p.a.). Das monatliche Bruttoentgelt kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen.

Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten.

Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 5.9.2025 online unter folgendem Link erbeten: https://apps.moz.ac.at/apps/fe/karriere
Die Hearings finden voraussichtlich am 20.9.2025 von 9:00 bis 19:00 Uhr statt.

Im Rahmen der Implementierung des EU-Mobilitätsprogramms ERASMUS+ (ERASMUS without Paper) gelangt zur Bereicherung unseres Teams folgende Stelle zur Besetzung:

Mitarbeiter*in für das International Office – Digital & Finance Officer
(m/w/d) (40h/Vollzeit)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Die Vorbereitung und Durchführung der notwendigen Anpassungen für das ERASMUS+ Programm im Hinblick auf die verpflichtende Digitalisierung aller Abläufe
• Unterstützung bei der Erstellung von Projekt- und Budgetberichten, Informationsmaterialien, Kennzahlen und Datenanalysen
• Verwaltung, Büroadministration und -kommunikation in deutscher und englischer Sprache
• Budgetüberwachung und Verwaltung
• Mitarbeit am Projektmanagement des Mobilitätsprogramm Erasmus+ Leitaktion 131 (Vertragserstellung, Berichtwesen und Budget-Management)
• Beantragung, Koordination, Abwicklung und Monitoring von Studierenden- und Personalmobilitäten
• Konzeption, Koordination sowie Durchführung von Infoveranstaltungen, Beratungsgesprächen und Erstellung von Infomaterial in Deutsch/Englisch
• Administration von internationalen Projekten
• Klassische Assistenztätigkeit im Backoffice

Anstellungserfordernisse

• Einschlägige Fachkompetenz (insbesondere kaufmännische, fachliche und organisatorische Spezialkenntnisse)
• Digitale Kompetenz: Ausgezeichnete IT sowie MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Access, Power Point, Erstellung und Optimierung von interaktiven pdf-Formularen, sowie Erfahrung im Umgang als auch in der Bearbeitung von Datenbanken und Webseiten) sowie CMS-Systemen erwünscht
• Buchhalterische Expertise (inkl. SAP)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit ERASMUS+ und Mobilitätsprogrammen wünschenswert

Ihr Profil

• Selbständige Arbeitsweise
• Hoches technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich für den Arbeitsbereich relevante Softwareprogramme selbständig anzueignen
• Genaues und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Fähigkeit zur Analyse und Erledigung strukturierter Aufgaben mit gezieltem Blick auf die übergreifenden komplexen Zusammenhänge
• Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit verschiedenen Personengruppen (z.B. Studierende, Lehrende, Techniker*innen…)
• Hohe Dienstleistungsorientierung (Informations- und Kommunikationsbereitschaft)
• Hohe Teamkompetenz
• Stressresistenz, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Leidenschaft für das Thema Internationalität
• Eigene Auslandserfahrung von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Ein monatliches Mindestentgelt in Höhe von derzeit € 3.071,30 brutto (14x jährlich, Verwendungsgruppe lIIb des Kollektivvertrages der Universitäten) bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Stunden pro Woche, welches sich nach Qualifikation und auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen kann
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie umfassende Sozialleistungen
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Möglichkeit von Gleitzeit und Homeoffice)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Familienfreundliches Umfeld

Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten.

Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden online unter folgendem Link erbeten: https://apps.moz.ac.at/apps/fe/karriere

Zahl: 1368/1-2025

Zur Bereicherung unseres Teams bringen wir ab dem Wintersemester 2026/2027 folgende Stelle für das Department Oper und Musiktheater zur Besetzung:

Universitätsprofessur für das Fach Musikdramatische Darstellung (szenisch) (w/m/d)

(Berufungsverfahren gem. § 98 Universitätsgesetz 2002 – unbefristet, Beschäftigungsausmaß 100%) 

Der Aufgabenbereich der Professur umfasst insbesondere

• Forschung, Lehre und Erschließung der Künste im Fach Musikdramatische Darstellung szenisch, insbesondere Abhaltung von Lehrveranstaltungen u.a. im „Zentralen künstlerischen Fach“ (ZKF = Hauptfach) in all ihren Facetten im Einzel- und Ensembleunterricht
• Inszenierung und Einstudierung von Musiktheaterwerken bzw. Opern, Probenarbeit, Mentoring (insbesondere im Hinblick auf Studienverlauf der ZKF-Studierenden, internationale Mobiltät und Professionalisierung)
• Vertretung des Faches in der Forschung bzw. in der Erschließung der Künste
• Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von wissenschaftlichen bzw. künstlerischen Arbeiten
• Aufgaben in Management, Evaluierung und Verwaltung inkl. Gremialarbeit
• Integration von allgemeinen Themen wie Nachhaltigkeit, Diversität, Inklusion, Artistic Research, Artistic Entrepreneurship, Third Mission (u.a.) in die Aktivitäten für die und in der Universität Mozarteum Salzburg
• Teilnahme am künstlerisch-wissenschaftlichen Leben der Universität Mozarteum Salzburg

Anstellungserfordernisse

• eine herausragende internationale künstlerische Laufbahn,
• eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung,
• eine der Aufgabe entsprechende hervorragende pädagogische und didaktische Befähigung.

Erwartet wird darüber hinaus

• an der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen,
• sich an Projektarbeiten sowie an organisatorischen Prozessen der Universität zu beteiligen,
• den Raum Salzburg als Lebensmittelpunkt zu wählen,
• sich für die weitere Implementierung von Diversität, Gleichstellung und Gender Studies aktiv zu engagieren,
• sich für Nachhaltigkeit aktiv zu engagieren,
• Drittmittel und Akquise von Projektförderungen,
• Internationale Kooperationen und Networking

Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe mindestens € 6.604,30 Monatsbrutto. Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von € 92.460,20 (14 Monatsbezüge). Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein.

Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten.

Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 20.9.2025 online unter folgendem Link erbeten: https://apps.moz.ac.at/apps/fe/karriere

Zahl: 1366/1-2025

Am Department für Schauspiel, Regie, Applied Theater – Thomas Bernhard Institut gelangt ab dem Sommersemester 2026 folgende Stelle zur Besetzung:

Universitätsprofessur (w/m/d) für das Fach Schauspiel

(Berufungsverfahren gem. § 98 Universitätsgesetzes 2002. unbefristet, Beschäftigungsausmaß 100%)

Der Aufgabenbereich der Professur umfasst insbesondere

• Forschung, Lehre und Erschließung der Künste im Fach Schauspiel
• Das gesamte Spektrum des Faches vom Grundunterricht (Basisarbeit 1. Semester) über die szenische Arbeit und Erarbeitung von Projekten und Inszenierungen (einschließlich nichtliterarischer bzw. postdramatischer und performativer Ausdrucksformen) bis zum Abschlussvorsprechen
• Fächerübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen des Thomas Bernhard Instituts für Schauspiel und Regie
• Aktive Unterstützung der Internationalen Kooperationen des Departments
• Entwicklung transdisziplinärer Projekte in Zusammenarbeit mit anderen Departments

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung bzw. eine gleich zu wertende künstlerische Eignung, gerne auch im Grenzbereich von Schauspiel/Tanz/Performance
• Eine der Aufgabe entsprechende hervorragende pädagogische und didaktische Befähigung, wobei ausreichend Erfahrung vorausgesetzt wird
• Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationskompetenz, sowie eine hohe Sensibilität im Bereich Diversität und im Umgang mit Genderthemen
• Bereitschaft und möglichst Erfahrung zur/in der Arbeit mit Studierenden, deren Erstsprache nicht Deutsch ist

Erwartet wird darüber hinaus

• an der Entwicklung der Lehrkonzepte und am künstlerischen Leben der Universität aktiv teilzunehmen,
• in den Gremien der Universität mitzuarbeiten und auch Leitungsaufgaben zu übernehmen,
• künstlerische und wissenschaftliche Abschlussarbeiten zu betreuen,
• sich an Projektarbeiten sowie an organisatorischen Prozessen der Universität zu beteiligen,
• den Raum Salzburg als Lebensmittelpunkt zu wählen,
• sich für die weitere Implementierung von Diversität, Gleichstellung und Gender Studies aktiv zu engagieren,

Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe mindestens € 6.604,30 Monatsbrutto. Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von € 92.460,20 (14 Monatsbezüge). Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein

Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten.

Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 16.10.2025 online unter folgendem Link erbeten: https://apps.moz.ac.at/apps/fe/karriere

Zahl: 1367/1-2025

Zur Bereicherung unseres Teams ist folgende Stelle zu besetzen:

Senior Artist (w)  als Female-Artist-in-Residence (FAiR) im Bereich klassisches Schlagwerk

Ab Sommersemester 2026 wird ein auf 6 Monate befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Artist im FAiR-Programm zur Frauenförderung der Universität Mozarteum (befristet, teilbeschäftigt) begründet.

Wer kann sich bewerben?

Herausragende Nachwuchs-Schlagzeugerinnen mit Schwerpunkt klassisches Schlagwerk (Orchester-, Solo- und Kammermusikliteratur) sowie abgeschlossenem, facheinschlägigen künstlerischem Master- oder Diplomstudium, die neben einer internationalen Karriere auch eine Laufbahn als Hochschulprofessorin anstreben.

Weitere Anstellungserfordernisse sind:

• Konzeptpapier (max. 2 A4-Seiten) für ein während der Residence zu realisierendes Projekt unter Mitwirkung von Studierenden der Universität Mozarteum. Ausdrücklich erwünscht sind Projekte, die dazu beitragen das Repertoire diverser und Aufführungsformate innovativer zu gestalten, Praxisformen von Künstler*innen hinsichtlich Macht- und Herrschaftsverhältnissen kritisch zu begegnen und/oder die Demokratiebildung zu fördern.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit 
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 

Von der Residence-Inhaberin erwarten wir:

• Regelmäßige Arbeit mit Studierenden der Schlagzeugklasse (ZKF, IGP, Pre-College, Post-Graduate, ME) im Fachrepertoire klassisches Schlagwerk im Rahmen von Einzeleinheiten, Kammermusikproben und Workshops
• Realisation eines eigenständigen Projektes, das in den Räumlichkeiten der Universität Mozarteum Salzburg öffentlich präsentiert wird
• Regelmäßige Arbeit mit Studierenden im Rahmen des zu realisierenden Projekts
• Teilnahme an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten/Informations- und Qualifizierungsangeboten
• Salzburg als Lebensmittelpunkt für die Dauer der Residence zu wählen.

Wir bieten der Residence-Inhaberin:

• Erwerb von Lehrerfahrung und ein breites Informations- und Qualifizierungsangebot zu universitätsstrukturellen Rahmenbedingungen, Hochschuldidaktik, Strategien zur Karriereplanung, Kompetenztraining in Selbstmanagement und Selbstmarketing, u.a.m.
• Betreuung durch eine*n oder mehrere Mentor*innen
• Möglichkeit, ein eigenes Projektvorhaben zu realisieren und dabei vorhandene universitäre Strukturen und Netzwerken nutzen zu können.

Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 75% Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens € 2.786,10 brutto (14x p.a.), kann sich aber eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Darüber hinaus wird für die Zeit des Anstellungsverhältnisses bei Bedarf eine Wohnung/Unterkunft in der Stadt Salzburg als Sachbezug gestellt.

Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten.

Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (aussagekräftiger Lebenslauf inkl. Nachweis einschlägiger öf-fentlicher künstlerischer Tätigkeit, Zeugnisse sowie Motivationsschreiben, dem ein ausformuliertes Kon-zeptpapier für ein während der Residence zu realisierendes Projekt angehängt ist) werden bis spätestens 7.9.2025 online unter folgendem Link erbeten: https://apps.moz.ac.at/apps/fe/karriere

Auswahlverfahren
Die Kommission trifft aus den frist- und formgerecht eingegangen Bewerbungen eine Vorauswahl. Die aus-gewählten Bewerberinnen stellen sich einem Hearing am 6.10.2025, das eine künstlerische Präsentation (Das Programm muss mindestens drei der folgenden Instrumentengruppen umfassen: Orchester-Schlagzeug, Marimba und Vibraphon, Set-Up, Solo-Literatur, Drum-Set, Pauken, Percussion, Theatrical Percussion, World-Music), eine Lehrprobe sowie die Präsentation des Projektvorhabens umfasst.
Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an: fair@moz.ac.at  

Zahl: 1351/1-2025

Im Department für Komposition und Musiktheorie gelangt folgende Stelle zur Besetzung:

Universitätsprofessur (w/m/d) für das Fach Musiktheorie

(Berufungsverfahren gem. § 98 Universitätsgesetz 2002 – unbefristet, Beschäftigungsausmaß 100 %)

Zur Bereicherung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die das Fach Musiktheorie in dessen ganzem Spektrum vertritt (Tonsatz, Gehörbildung, Analyse), über Teamgeist verfügt und große Leiden-schaft für das Fach Musiktheorie in seinen künstlerischen, musikpraktischen, pädagogischen und wissenschaftlichen Ausprägungen mitbringt.

Der Aufgabenbereich der Professur umfasst

• Lehre des “Zentralen künstlerischen Faches” (ZkF = Hauptfach) der BA- und MA- Studiengänge in Musiktheorie (künstlerischer Einzelunterricht)
• Abhaltung von musiktheoretischen Seminaren und musiktheoretisch-didaktischen Lehrveranstaltungen (Tonsatz, Gehörbildung, Musiktheorie-Pädagogik u.ä.)
• Lehre von musiktheoretischen Pflichtkursen oder Wahlfächern anderer Studiengänge (bei Bedarf)
• Betreuung von Bachelor- und Master-Arbeiten im ZkF Musiktheorie und in anderen Studiengängen sowie ggf. von PhD Dissertationen in Musiktheorie (bei entsprechender wissenschaftlicher Qualifikation)  

Anstellungserfordernisse

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium im Fach Musiktheorie mit einem Mindestabschluss von Diplom, Magister oder Master
• Ein breites und tiefes Verständnis des Fachgebiets in seinen historischen und aktuellen Entwicklungen (gute Balance von allgemeiner Kompetenz und Spezialwissen) 
• Weitreichende künstlerische Erfahrung (z.B. im Bereich angewandter Tonsatz/Écriture, Instrumentation, Komposition, Instrumentalpraxis, Dirigieren)
• Mehrjährige Lehrerfahrung auf Hochschul- oder Universitätsniveau
• Exzellenz in der Lehre, insbesondere in den Bereichen Tonsatz und Gehörbildung

Das für diese Professur erwünschte Profil inkludiert außerdem

• Spezialisierung in Neuer Musik/zeitgenössischer Musik und Gehörbildung
• wissenschaftliche Kompetenz, d.h. ein nachweisbarer wissenschaftlicher Abschluss (PhD oder wissenschaftliches Doktorat) oder wissenschaftliche Tätigkeit wie z.B. peer-reviewed Veröffentlichungen oder einschlägige Konferenzbeiträge 
• künstlerische Aktivität als Komponist*in oder ausübende Musiker*in
• internationale Erfahrung und Vernetzung (professionelle Auslandsaufenthalte, z.B. in der Lehre, durch Erasmus, in Gremienarbeit oder Teilnahme an Konferenzen)

Darüber hinaus erwartet die Universität Mozarteum Salzburg 

• Mitarbeit in der Durchführung von Prüfungen, der Entwicklung des Curriculums, in Gremien und der universitären Selbstverwaltung
• Mitarbeit an künstlerischen und wissenschaftlichen Projekten des Departments Musiktheorie und Komposition
• Anwesenheit vor Ort (die Bereitschaft, Salzburg u. Umgebung als Lebensmittelpunkt zu wählen)

Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten in der Verwendungsgruppe A1 und beträgt in der Grundstufe derzeit mindestens € 6.604,30 Monatsbrutto. Dieses entspricht einem Jahresbruttobezug in Höhe von € 92.460,20 (14 Monatsbezüge). Sowohl die Bezüge als auch sämtliche andere arbeitsvertragliche Details können Gegenstand von Arbeitsvertragsverhandlungen sein.

Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, können wir nicht vergüten.

Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis spätestens 15.9.2025 online unter folgendem Link erbeten: https://apps.moz.ac.at/apps/fe/karriere

Zur Bereicherung unseres Teams gelangt folgende Stelle zur Besetzung:

Projektmanager*in für Digitalisierungs- und IT-Projekte
(40h/Vollzeit)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenständige Begleitung der Veränderungsprozesse im Bereich der digitalen Infrastruktur
• Planung, Umsetzung und Controlling von Digitalisierungsprojekten sowie Mitarbeit bei deren Überleitung in den Regelbetrieb
• Inhaltliche Mitarbeit bei den Projekten, beispielsweise durch Anforderungsanalysen, Prozessmodellierung, Erstellung von Präsentations-, Dokumentations- und Schulungsunterlagen sowie auch die Durchführung von Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen
• Betreuung und Koordination interner sowie externer Partner*innen und Schnittstellen
• Laufende Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Projektportfolios (z.B. ePAS+, UNI-IIS, daspario.at)

Von Bewerber*innen erwarten wir:

• Facheinschlägige Ausbildung (FH-; Universitätsstudium, Universitätslehrgang) oder gleichzuhaltende Ausbildung bzw. entsprechende umfassende Arbeitserfahrung
• Erfahrung in Projektmanagement-Methoden sowie in der Projektarbeit
• Gute Kenntnisse moderner digitaler Technologien und Trends im IT-Umfeld
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gewünschte Qualifikationen

• Erfahrung im Hochschulbereich
• Projektmanagement-Zertifizierung (SCRUM, PRINCE2… von Vorteil)
• Kenntnisse im Bereich digitale Barrierefreiheit bzw. die Bereitschaft sich in diesen Themenbereich einzuarbeiten
• Kenntnisse im Datenschutz bzw. die Bereitschaft sich in diesen Themenbereich einzuarbeiten
• Gender- und diskriminierungskritische Kompetenz

Wir bieten Ihnen

• ein monatliches Mindestentgelt in Höhe von derzeit € 3.390,30 brutto (14x jährlich, Verwendungs-gruppe IVa des Kollektivvertrages der Universitäten) bei einem Beschäftigungsausmaß von
• 40 Stunden pro Woche, welches sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen kann. Im Falle des Nachweises entsprechender Vorerfahrung im Ausmaß von mind. 3 Jahren beträgt das monatliche Mindestentgelt € 4.039,- brutto.
• einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie umfassende Sozialleistungen.

Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind, werden nicht vergütet.

Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden online unter folgendem Link erbeten: https://apps.moz.ac.at/apps/fe/karriere

Berufungsverfahren Musikdramatische Darstellung (szenisch)
Vorsitz: NN

Stand des Verfahrens:

Ende der Bewerbungsfrist: 20.9.2025
Konstituierende Sitzung der Berufungskommission: 
Sitzung der Berufungskommission und Weiterleitung der Bewerbungen an die Gutachter / Vorauswahl der Bewerbungen:
Einlangen der Gutachten:
Sitzung der Berufungskommission / Einladung zum Hearing:
Präsentation der Bewerber*innen / Hearing / Lehrprobe:
Sitzung der Berufungskommission / Erstellung des Besetzungsvorschlags:

Berufungsverfahren Schauspiel
Vorsitz: NN

Stand des Verfahrens:

Ende der Bewerbungsfrist: 15.10.2025
Konstituierende Sitzung der Berufungskommission: 
Sitzung der Berufungskommission und Weiterleitung der Bewerbungen an die Gutachter / Vorauswahl der Bewerbungen:
Einlangen der Gutachten:
Sitzung der Berufungskommission / Einladung zum Hearing:
Präsentation der Bewerber*innen / Hearing / Lehrprobe:
Sitzung der Berufungskommission / Erstellung des Besetzungsvorschlags:

Berufungsverfahren Musiktheorie
Vorsitz: NN

Stand des Verfahrens:

Ende der Bewerbungsfrist: 15.9.2025
Konstituierende Sitzung der Berufungskommission: 
Sitzung der Berufungskommission und Weiterleitung der Bewerbungen an die Gutachter / Vorauswahl der Bewerbungen:
Einlangen der Gutachten:
Sitzung der Berufungskommission / Einladung zum Hearing:
Präsentation der Bewerber*innen / Hearing / Lehrprobe:
Sitzung der Berufungskommission / Erstellung des Besetzungsvorschlags:

Berufungsverfahren Komposition
Vorsitz: Univ.-Prof. Mag. Johannes Maria Staud

Stand des Verfahrens:

Ende der Bewerbungsfrist: 20.4.2025
Konstituierende Sitzung der Berufungskommission: 21.5.2025
Sitzung der Berufungskommission und Weiterleitung der Bewerbungen an die Gutachter / Vorauswahl der Bewerbungen: 21.5.2025
Einlangen der Gutachten: 22.9.2025
Sitzung der Berufungskommission / Einladung zum Hearing: 2.10.2025
Präsentation der Bewerber*innen / Hearing / Lehrprobe:
Sitzung der Berufungskommission / Erstellung des Besetzungsvorschlags:

Berufungsverfahren Ästhetik
Vorsitz: N.N

Stand des Verfahrens:

Ende der Bewerbungsfrist: 30.5.2025
Konstituierende Sitzung der Berufungskommission: 22.9.2025
Sitzung der Berufungskommission und Weiterleitung der Bewerbungen an die Gutachter / Vorauswahl der Bewerbungen: 22.9.2025
Einlangen der Gutachten:
Sitzung der Berufungskommission / Einladung zum Hearing:
Präsentation der Bewerber*innen / Hearing / Lehrprobe:
Sitzung der Berufungskommission / Erstellung des Besetzungsvorschlags:

Berufungsverfahren Stilkunde und Aufführungspraxis
Vorsitz: Univ.-Prof. Vittorio Ghielmi

Stand des Verfahrens:

Ende der Bewerbungsfrist: 18.3.2025
Konstituierende Sitzung der Berufungskommission: 5.5.2025
Sitzung der Berufungskommission und Weiterleitung der Bewerbungen an die Gutachter / Vorauswahl der Bewerbungen: 5.5.2025
Einlangen der Gutachten: 2.6.2025
Sitzung der Berufungskommission / Einladung zum Hearing: 10.6.2025
Präsentation der Bewerber*innen / Hearing / Lehrprobe: 16. & 17.7.2025
Sitzung der Berufungskommission / Erstellung des Besetzungsvorschlags: 17.7.2025

Berufungsverfahren Violine
Vorsitz: Univ-Prof.in Esther Hoppe

Stand des Verfahrens:

Ende der Bewerbungsfrist: 6.2.2025
Konstituierende Sitzung der Berufungskommission: 26.2.2025
Sitzung der Berufungskommission und Weiterleitung der Bewerbungen an die Gutachter / Vorauswahl der Bewerbungen: 26.2.2025
Einlangen der Gutachten: 3.4.2025
Sitzung der Berufungskommission / Einladung zum Hearing: 7.4.2025
Präsentation der Bewerber*innen / Hearing / Lehrprobe: 12. & 13.5.2025
Sitzung der Berufungskommission / Erstellung des Besetzungsvorschlags: 14.5.2025